Associados
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José María Gasalla
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Temas
"Liderança para conseguir o compromisso": Como conseguir a vinculação psicológica dos colaboradores para que possam ir alem de sua própria responsabilidade. Como conseguir uma comunicação aberta que permita aflorar o talento de cada colaborador e que consiga fazer com que eles aportem voluntariamente todo seu potencial, sentindo-se sócios do negócio. Um dos fatores que influi diretamente nos resultados das empresas hoje é a qualidade da competência da liderança. Em situações de mudança e transformação como a que estamos vivendo, o fator liderança se torna crítico já que liderar para comprometer significa influir diretamente no propósito de mudar. “Gestão por Confiança”: Como criar espaços de confiança que reforcem a autoconfiança de seus colaboradores e que lhes proporcionem encontrar o sentido de seu trabalho. Como conseguir que na empresa não haja uma dissonância cognitiva aonde, o que se fala não tem que ver com o que se faz e o que se promete não tem que ver com o que depois se cumpre. Ao confiar, se traz o futuro ao presente, a empresa flui, se diminui a burocracia e o controle, se facilitam e agilizam os procedimentos . Ao ser confiáveis se consegue uma resposta de mais compromisso por parte dos colaboradores e mais fidelidade por parte dos clientes. |
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